第57章 绩效考核的第一个指标(第2/2 页)
刚才在气头上，真没想到会吓到王直。
王直坐回锦墩上，一脸担忧地道：“不过陛下，周学士也是心忧天下。”
“当年王振乱政之时，周叙就敢直言劝谏，太上皇也是纳了的，还说他给了大明一剂良药，此时当时满朝皆知。”
“如果陛下要因此事处置他，那就有可能堵塞言路，再无人敢直言劝谏了。”
朱祁钰摇摇头，道：“朕也知道，所以这就是朕今日找王尚书来的原因。”
“朕并非想阻塞言路，也不需要阻塞言路。”
“而是，朕希望群臣的奏疏能够言之有物，不至于废话连篇。”
“王尚书可有法子教朕？”
王直算是彻底明白了朱祁钰的想法，不就是想借机收拾一下百官，树立一下威信么？哪里需要搞得这么麻烦？
于是王直答道：“老臣不敢当。”
“不过老臣确有一法，可解陛下忧虑。”
“王尚书请说。”朱祁钰道。
“陛下下一道旨意，让群臣上奏之时减少务虚之言，务必做到言之有物便是。”王直答道。
“问题是，这个尺度如何把握？”
“还有，朕相信群臣用这种方法写奏折也不是一天两天的了，如何让他们尽快做到言之有物呢？”朱祁钰问道。
王直想了想，道：“群臣都是聪明人，老臣相信他们会尽快转变的。”
朱祁钰摇摇头，道：“这是个习惯问题，没那么好改变。”
“那陛下打算如何做？”王直问道。
朱祁钰用手指敲敲两本奏折，道：“朕打算奖赏一下朱鉴，惩罚一下周叙。”
王直知道了他的意思，略一思索，道：“既然陛下要这么做，那老臣建议，下旨申斥周叙，罚俸半年，至于朱鉴......”
想到朱鉴也是刚刚升职到都察院右副都御使，王直道：“陛下下旨夸奖即可。”
“同时，陛下可在朝中公开他的奏折，让百官传阅，以便百官更快转变奏事的习惯。”
朱祁钰点点头，道：“王尚书此言深得朕心。”
“多谢陛下夸奖，老臣不敢当。”王直谦虚道。
却听朱祁钰接着说道：“而且，朕希望王尚书能把这一点加入京察之中，作为评判标准，以便群臣更加重视此事。”
没有加入绩效考核的绩效指标是没人重视的
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！
本章未完，点击下一页继续。